杭州男子入职要求背200页董事长著作，早会当众背不出就挨训，每天花90分钟写日报上传APP；离职后曾假装在图书馆上班：日开销不超30元

一名临近40岁的男士利用一个周末，写下自己职场十六个春秋。他先后换过8份工作，裸辞过、被裁过，也目睹过创业公司因为走错路快速凋零。他曾当过“螺丝钉”，也组建过团队，因失业焦虑过，又释然过。谈起这些经历，他说：“选择，都是选择。”

2008年，他从通信相关专业毕业。前十年相对稳定，只跳过一次槽；此后7个年头，他频繁换工作，经历IT公司、初创公司，也和朋友一起创过业。踩过各种坑后，他感到“世界就是个草台班子”。

在一个阴雨绵绵的周六，他独自开车来到杭州余杭区四岭水库边，进入沉思，复盘这十几年起起伏伏的工作经历。

2018年年中，一家主打“家文化”的医药健康类企业向他抛出橄榄枝：月薪1W+，年底14薪，外加绩效，停车免费，每月还有饭补和通信补贴。

公司有一整层楼，员工大概200多人。他负责信息部门的组建和发展，第一次有了独立办公室，同事热情，第一感觉非常好。

但入职后，他和一同入职的同事Z被叫去董助办公室。谈话最后，董助拿出一本董事长写的书，里面是董事长创业以来的各种管理经验，一共200多页。

董助当面念了一个章节，随后说：“你们作为管理层，期限2个月把整本书背熟，否则不能过试用期。”这在面试时完全没有提及。

对方还要求，背诵量每天早会上要有体现，得当众背一遍。看到董助也背得不算熟练，他当时心想，可能只是熟悉一下这本书，能讲述大概意思就行。

在单位那段日子，他白天忙于工作，晚上还要背书。另一件至今想来仍觉匪夷所思的事是，写日报必须严格遵循书中规定的步骤与要求。

他记得，每份日报要将时间、地点、人物、事件、结论五要素写完整，然后发布在某个app上。从领导到基层每个人都能看见，如果缺一个要素，就会被要求重写，一份合格的日报至少需要写90分钟。

大约一个半月后，他和Z依然无法流利背出董事长写的书，天天在早会上被训。一起进公司的人中，能背出的清一色都是刚毕业的年轻人。

再后来，他和Z都不再背书、不再按那些条条框框写日报，并提出离职，哪怕人力总监说即使没全部背出也能转正。他意识到，这种服从性测试从一开始就露出了狰狞面目，只是当时没认出来。

另一件让他至今百思不得其解的事，是2018年进入的一个初创公司的落幕。

当时老板人脉丰富，接了好几个在80万元到400万元之间的项目，足够养活公司。直到有一天，一群奇装异服、满身烟味的人和老板相谈甚欢后，公司的经营方向突然变了。

这个方向的改变，无论中层还是普通员工，都觉得荒诞且不靠谱，但老板仿佛鬼迷心窍一般，一厢情愿地孤注一掷，谁也拉不回来。

没过多久，公司资金链断裂，老板走到了贷款发工资的地步。他至今想不明白，那群看起来就不靠谱的“鬼火黄毛”掮客到底是怎么给老板画饼的，竟能让他如此深信不疑。最终这个选择，也让他从一个开保时捷的老板变成了限制高消费的失信人员。

他的离职原因有很多种，比如找到了感觉更“投缘”的下家、裸辞、公司倒闭、被裁。

相对来说，裸辞是最爽的，感觉从烂泥潭里跳出来，天高海阔。他裸辞过三次，其中两次一辞职就出去玩了。其中一次，他带着父母和80多岁的奶奶进行了为期一个月的环云南自驾旅行。

被裁确实会引发焦虑。虽然有补偿金、失业金，但因为是“被动”开始找工作，心态上会差一点。

他最长的职场“空窗期”差不多有9个月，是在2024年被裁之后。

这次失业，他并没有跟家里人说，而是和往常一样，早上7点半起床，8点15分出门，假装去上班。他会先找个地方吃早饭，在各类app上找便宜的套餐喝杯便宜的咖啡，然后去图书馆待上一整天，或者坐着公交车到处闲逛，一边焦虑一边享受慢生活。

他曾坐公交车去到临安西面的昱岭关，也去过被称作杭州“西藏”的岛石镇，每天开销不超过30元，算是用这些钱买个清净，窝在家里总觉得很别扭。

去图书馆，他也会挑人少的，会去周边城市的图书馆。但去图书馆和到处晃荡终究不是长久之计，三个月后，妻子发现了他失业的事实。

2024年11月，他已经失业半年，反而没那么焦虑了。他计算了一下：有小几万存款，还有最长24个月的失业金可以领。作为杭州本地人，家里虽没有矿，但父母不需要他养，有房有车没有贷款，妻子也算豁达，暂时没孩子。当时他感觉，与其纯焦虑不如躺平接受现实。

他趁双11大促，买了个999元的“随心飞”，在工作日打飞的出去玩，在没工作的时候显得特别划算。

他基本每周都“飞”，去了喀什、西宁、阿拉尔、图木舒克、庆阳……把没飞过的机场都飞一遍，飞得挺开心，999元也早就回本了。但实际花费并不多，比如周一去喀什，周三就回来，加上燃油附加费，全程没超过400元。

他有个朋友，有房贷车贷，有孩子和失业的老婆，失业时的焦虑感就特别重，确实不敢轻易辞职。他一直觉得，朋友现在待的地方有点屈才。

他一直觉得理想的工作，就是钱多事少离家近，但这只是理想的“白月光”。

目前，他的工作已经和专业完全无关，薪资水平回到了2013年，每天早八晚五，偶尔加班，离家不太近，不过还算稳定，工作内容也基本都能搞定，必要的技能证书也考出不少。遗憾的是，因为年龄限制，他几乎没有向上晋升的空间。但凡事都有两面，他和同事们相处得十分融洽，并给自己定下了职场新目标：在这里顺利退休。

有时候，他会觉得找工作和找对象结婚是一个道理。开始时每个人都有自己的理想型，列着各种各样的条件和要求。可如果一直遇不到完全契合的，只要愿意适当调整期待，总还是能找到一份可以长久相处的工作。

如今，他心目中的“好工作”标准其实很简单：工作量适合、付出有回报、同事关系好、有上升通道、领导讲道理。

以他的亲身经历来说，加班可以，但不能常常熬到晚上11点，甚至凌晨三四点；如果必须加，就得给足加班费。领导可以在4月29日临时安排“五一”加班，但得承担机票、酒店的退订损失，照付加班费，然后在节后安排调休。

曾经，他遇到过一份接近这个标准的工作，可当时总想着去外面的世界闯一闯，最终还是放弃了。说到底，那是自己的选择。考卷上的选择题有对错之分，人生的选择却很难评判。

在社会上摸爬滚打多年后，他对工作的诉求变得格外清晰：生存是底线；而在生存之外，他也想拥有一点生活，留一方天地给自己的爱好。这是他在求职路上始终不会改变的原则。