规范生育保险待遇管理，内蒙古赤峰停发男职工护理假津贴

内蒙古赤峰市医疗保障局日前向各旗县区医疗保障局、市医疗保险服务中心发出通知，进一步规范生育保险待遇管理，并取消男职工护理假津贴待遇。

通知明确，依据《自治区医疗保障局办公室关于转发〈国家医疗保障局办公室关于转发2025年社会保险基金决算草案汇审发现问题等并督促相关省份整改的函〉的通知》有关要求，严格做好问题整改工作，经研究决定取消男职工护理假津贴待遇。

在执行时间上，自2026年10月1日（含）之后生育的，停止发放男职工护理假津贴。2026年10月1日前已生育但尚未申报的，或已申报尚未发放的，暂按原规定执行。

按照赤峰此前相关政策，男职工享受10天护理假津贴，该津贴以生育津贴同样基数标准执行，单独申领。

2025年，湖北部分市县也取消了男职工护理假津贴。

其中，仙桃市医疗保障局2025年8月宣布，为进一步完善生育保险制度，对仙桃市职工生育保险相关待遇进行调整与规范，并明确取消男职工护理假津贴。参保男职工在配偶生产期间可以享受15天护理假，但不享受护理假津贴。

此前，仙桃的参保男职工在配偶产假期间可享受15天护理假津贴。据仙桃市卫健委介绍，护理假津贴支付计算方式与生育津贴一致。生育津贴、护理假津贴由参保职工所在单位申报结算。财政供养人员（国家机关、全额拨款的事业单位职工等）的生育津贴与工资不能重复享受。参保灵活就业人员不享受生育津贴和护理假津贴。

随州市随县也宣布，2025年8月1日起取消男职工护理假津贴。参保男职工在配偶生产期间可以享受15天护理假，但不享受护理假津贴。