安徽发布2026年企业工资指导线

安徽省人力资源和社会保障厅近日发布《安徽省人力资源和社会保障厅关于发布安徽省2026年企业工资指导线的通知》，以加强企业工资分配宏观指导，优化工资收入分配公共服务，进一步推行工资集体协商制度，引导企业健全职工工资决定和合理增长机制。

通知明确，2026年安徽省企业货币工资增长基准线为6.5%，上线为9%，下线为3%。

该通知经人力资源社会保障部审核、省政府同意，通知对象包括各市人力资源社会保障局、省有关单位。

在职工年度工资增长水平确定方面，各类企业应结合生产经营和经济效益等情况，并通过工资集体协商合理确定。生产经营正常、经济效益增长的企业，可在基准线和上线之间确定；生产经营正常、经济效益与上年持平或略有下降的企业，可参照下线确定。

对于经营亏损、职工工资发放出现困难的企业，经与工会或职工代表协商，职工工资水平可以零增长或适度降低，但支付给提供正常劳动的职工的工资不得低于省人民政府规定的当地最低工资标准。

通知要求，全省各类企业应结合经济效益和劳动生产率等具体情况，落实“提高居民收入在国民收入分配中的比重，提高劳动报酬在初次分配中的比重”的总体要求，建立健全本企业工资决定和合理增长机制，在企业增收增效基础上合理增加职工收入，构建和谐劳动关系，提升职工获得感。

企业安排职工年度工资调整时，应参照企业工资指导线、同行业工资水平、物价水平等因素，着力提高工资水平偏低、工资增长缓慢的普通职工特别是生产一线岗位和技术工人等工资水平。国有企业的年度工资增长水平和工资总额确定，应符合国家和我省宏观调控要求。

各地人力资源社会保障部门要会同工会组织、企业代表组织等，加大企业工资指导线政策宣传落实，发挥其在工资集体协商中的导向作用，为企业与职工依法开展工资集体协商提供支持和服务，增强企业工资指导线实施效果。

通知落款时间为2026年10月9日。

来源：安徽省人力资源和社会保障厅网站