2026“千校万岗”苏陕协作大学生就业专场招聘会在西安工程大学举行

10月15日，2026“千校万岗”苏陕协作大学生就业专场招聘会在西安工程大学临潼校区举办。今年是苏陕协作开展30周年。活动由共青团陕西省委、共青团江苏省委、陕西省发展和改革委员会、陕西省人力资源和社会保障厅联合主办，旨在落实共青团服务和促进大学生就业行动，推进苏陕协作就业帮扶项目，促进高校毕业生更加充分更高质量就业。

本次招聘会汇聚苏陕两地320余家优质企业，集中释放岗位资源，共提供岗位7000余个。活动采取线上线下同步开展模式，累计吸引2100余名高校毕业生及离校未就业人员参与求职应聘。

上午10时，招聘展位前已排起长队。会场按陕西企业、江苏企业分区设展，求职者手持简历，与用人单位面对面洽谈。从参会企业构成看，岗位供给覆盖先进制造、新材料、新能源、信息技术、现代服务等领域。江苏企业带来的岗位以精密制造、电子信息、现代服务业为主，陕西企业则聚焦汽车零部件、生物医药、绿色建材等特色产业。

“我们不只看专业对不对口，更看这个人能不能沉下心学。”一家江苏精密机械企业招聘负责人说，公司为应届生设计了“技术+管理”双通道晋升机制，“入职头两年有导师带教，之后可以自己选方向。有的毕业生三年就带项目了。”

谈及为何参加这场招聘会，多家企业不约而同提到“三十年”这个节点。一家陕西新能源企业的人力资源总监说：“我们企业早年就是苏陕产业协作的受益者，现在反哺这个平台，是应该的。”另一家江苏制造企业负责人表示：“陕西高校工科底子厚，学生踏实肯干，我们这几年在陕招的人留存率很高。”

对于希望招募什么样的毕业生，现场企业的回答出奇一致：不唯学历论，更看重学习能力和岗位适配度。

“面技术岗，项目经历比绩点有说服力；面管理岗，沟通表达和抗压能力比专业背景更关键。”一家信息技术企业招聘负责人直言。多家企业人力资源负责人建议毕业生放下“一步到位”的执念，“第一份工作不是终点，是积累可迁移能力的起点。”

求职的毕业生们也有话说。西安工程大学纺织工程专业一名应届生表示，她最看重的是“企业能不能给新人足够的培训和试错空间”。“薪资当然重要，但我更怕入职后没人带、自己瞎摸索。”

计算机专业的一名男生则认为，当前求职最大的难点在于“人岗匹配”。“不是没岗位，是不知道哪个岗位真正适合自己。很多岗位描述写得笼统，投了才知道不合适，试错成本太高。”

一位从汉中赶来的毕业生在招聘会现场转了一圈后感慨：“选择多、服务实。政策解读、AI模拟面试、免费证件照都有，能感觉到主办方是真的在为求职者考虑。苏陕两地的企业放在一起，想留陕西还是去江苏，当场就能聊。”

招聘会现场设置苏陕协作政策宣传区、技能考证咨询区、就业指导服务区、AI职业测评与模拟面试区等功能展区。现场同步提供免费证件照拍摄、简历打印等便民服务，并创新设置职场闯关打卡互动环节，以沉浸式体验提升青年求职实操能力。

依托“秦青伙伴”微信公众号、抖音平台，招聘会同步开展现场直播带岗，集中推介优质岗位资源，实时解答求职咨询，打通线上线下就业服务链路，扩大岗位信息辐射覆盖面。

招聘会期间，苏陕协作校企合作座谈会同步举行。各方围绕人才培养、校企合作、长效就业合作机制开展交流，进一步拓展校企协同育人路径。

本次活动由苏陕两地共青团、发改、人社部门统筹联动，充分挖掘团属协会岗位供给潜力，深化各行业协会协同参与，构建起“资源共享、优势互补、协同发展”的青年就业合作新模式。

下一步，苏陕两地共青团将紧扣苏陕协作30周年重要契机，持续擦亮做优“千校万岗”苏陕协作就业招聘特色品牌，不断丰富就业服务载体，深化两地资源要素互通，健全就业帮扶长效机制，为苏陕协作高质量发展注入坚实青年人才力量。