最高年薪80万，两江新区急需这些紧缺人才

近日，由重庆市博士后管理办公室指导、重庆市两江新区人民政府主办的“智汇两江·产财融合”博士后交流对接活动举行。现场发布了《两江新区2026年博士后工作站急需紧缺人才目录》。该目录汇集117个岗位、260余人的急需紧缺需求，岗位年薪普遍在20万元以上，最高可达80万元。

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“前期，我们全面摸排并深入调研区内科研院所、重点企事业单位人才需求，集中梳理出一批急需紧缺岗位，编制形成了《目录》。”两江新区人力社保局党组书记、局长陈宁介绍，《目录》有三大特点：一是需求实、体量大。二是平台实、导向强。三是待遇实、诚意足。

需求实、体量大

目录共收录岗位117个、急需紧缺人才260余人，部分岗位人才需求不设上限；其中，博士及博士后人才需求196人，占人才需求总量的75.4%。

平台实、导向强

岗位聚焦人工智能、高端装备、先进材料、航空航天、生物医药等前沿领域，哈工大重庆研究院、明月湖实验室、华东师大重庆研究院等重点平台，以及多家三甲医院均放出大量博士后岗位，共计提供博士后人才需求114人，占比88.4%。

待遇实、诚意足

本次发布的博士后岗位年薪普遍在20万元以上，研究岗最高年薪可达80万元，是本次目录中门槛最高、导向最强、集聚最突出、待遇最优厚的高端人才板块。

现场对明月湖实验室、赛力斯汽车有限公司、中汽院新能源科技有限公司、重庆燃气集团股份有限公司、深蓝汽车科技有限公司、重庆国际投资咨询集团有限公司等6家国家级博士后科研工作站和重庆众思创智能科技有限公司、重庆前卫科技集团有限公司、航天时代低空科技有限公司等3家市级博士后科研工作站进行了授牌。

截至目前，两江新区已建成68个国家级、104个市级博士后科研工作站，覆盖智能网联新能源汽车、先进材料、航空航天、人工智能等重点领域。

签约仪式上，华润渝康资产管理有限公司、重庆农村商业银行、北京理工大学重庆创新中心等7家设站单位分别与新进站博士后签约；手术导航系统医学图像处理、具身智能因果推理、宽温域动力电池等7个博士后科技成果转化项目同步签约，一纸协议串联起前沿实验室与广阔市场。

近年来，重庆深入实施科技创新和人才强市首位战略，博士后队伍持续壮大。近五年，全市年招收博士后人数均超过1000名，出站留渝率稳定在90%以上。

两江新区科技型企业、高新技术企业、专精特新企业已分别占全市约1/5、1/4和1/5，全社会研发投入强度达到5.6%，智力优势、科创优势正加速转化为产业优势、发展胜势。

下一步，两江新区将持续优化博士后科研工作站布局，加强成果转化激励，引导博士后围绕关键核心技术开展攻关，让更多创新成果从实验室走向生产线、从创新链走向产业链。

（来源：新重庆-重庆日报、两江新区人社局）

编辑：冯恋

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