合肥医保新政落地：外卖、快递小哥也能参加职工医保了

大皖新闻讯 10月16日，安徽省暨合肥市2026年全民参保集中宣传月启动仪式举行。活动以“中国医保，一生守护”为主题，广泛宣传基本医疗保险政策，引导广大群众主动参保、应保尽保。大皖新闻记者从合肥市医保局了解到，从今年10月1日起，合肥市开始试点新就业形态劳动者参加职工医保。这意味着，外卖、快递小哥等群体也能享受企业正式职工一样的待遇了。

新就业形态劳动者可参加职工医保

“以前我对医保政策了解不多，总以为职工医保是单位上班的人才能享受，自己只能选择居民医保，对参保这件事有不少困惑。”章超在合肥做外卖小哥已经有11年，他告诉大皖新闻记者，风里来雨里去，最怕的就是生病。“我们这行，吃饭没准点，骑车一跑一整天，腰腿肠胃多少都有点毛病。可去一趟医院，可能半天单就白跑了。”

但从今年10月开始，合肥市正式实施新就业形态劳动者参加职工医保试点，章超和同行们第一次有了参加职工医保的通道。“不管是不是外地户籍，只要在合肥稳定接单，都可以参加职工医保，享受和企业正式职工完全一样的待遇。”

章超所说的新政，源自合肥市八部门联合印发的《合肥市新就业形态劳动者参加职工基本医疗保险试点工作方案》，自2026年10月1日起正式实施。

方案明确，外卖骑手、快递员、网约车司机，以及有稳定接单收入的新就业形态劳动者，均纳入参保范围。不受户籍限制，外地来肥从业者同样可以办理。已参加居民医保的，可自愿停保后转参职工医保。

个人要交多少钱？可享受哪些医保待遇？

新政试点，对新就业形态劳动者来说，缴费负担减轻。新业态劳动者参加职工医保，缴费按照灵活就业人员职工医保标准执行：缴费基数按上年度全省全口径工资的60%，费率6.4%。

以2026年为例，全年合计缴费3310.85元。如果参加灵活就业职工医保，全部由个人承担。而在新业态平台参保，缴费总额不变，平台承担一半，个人只需缴纳1655.42元，平均每月约138元，待遇和单位职工完全一样。

从待遇报销来看，参保后，新业态劳动者享受与在职职工同等的医保待遇。在普通门诊统筹方面，在职职工最高可报销60%；在住院报销方面，在职职工报销比例可达90%-94%；大病保险报销比例在60%-80%不等。门诊慢特病与单位职工相同，享受83种门诊慢特病报销待遇。

长期保障方面，职工医保缴费年限可以累计，达到法定退休年龄且缴费年限符合规定的，退休后无需再缴费即可继续享受医保待遇。此外，参保人员还能参加生育保险、享受生育津贴，个人账户资金可跨省家庭共济使用，支持配偶、子女、父母等近亲属共享。

“有了这个政策，小病敢去医院了，大病也不那么慌了。”章超感慨道。

记者了解到，符合平台要求的稳定接单者，通过省医保公共服务平台或合肥医保APP办理“灵活就业人员参保登记”后，通过“城乡居民（税务系统）缴费”，定期向平台企业申请参保补助即可。

大皖新闻记者 吴碧琦

编辑 胡继洪