顺德区移送多起涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件

治理欠薪

既靠行政执法的“刚性”

也靠刑事司法的“威慑”

今年以来，顺德区民政和人力资源社会保障局在办理多起恶意欠薪案件中，严格依法依规，成功将案件移送公安机关追究刑事责任，实现劳动保障监察与刑事司法打击的无缝对接，彰显以法治手段根治欠薪的坚定决心。现将典型案例曝光如下。

案例一

关于衡阳某门窗有限公司

涉嫌拒不支付劳动报酬罪一案

2026年8月6日，顺德区民政和人力资源社会保障局接到投诉，反映广东某建设工程有限公司项目班组拖欠工人工资。经调查，该项目分包公司衡阳某门窗有限公司（项目负责人：罗某）拖欠龚某等16人施工工资合计141050元，法定代表人宁某和项目负责人罗某涉嫌有能力支付而不支付工人工资，且存在欠薪逃匿嫌疑。

顺德区民政和人力资源社会保障局依法下达《劳动保障监察限期改正指令书》，责令该公司在规定期限内支付工资，但该公司逾期未履行指令。2026年9月30日，顺德区民政和人力资源社会保障局以涉嫌拒不支付劳动报酬罪，依法将案件移送公安机关侦查。

案例二

关于佛山市孔某家具有限公司

涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪一案

2026年9月16日，陈某等37人到劳动保障部门投诉，反映佛山市孔某家具有限公司（法定代表人：孔某）拖欠陈某等37人2024年12月至2026年9月工资合计368363.5元，涉嫌有能力支付而拒不支付劳动报酬。

9月16日，顺德区民政和人力资源社会保障局向佛山市孔某家具有限公司下达《劳动保障监察限期改正指令书》，责令该公司于9月23日前付清工资，但企业逾期未履行。2026年9月24日，顺德区民政和人力资源社会保障局以涉嫌拒不支付劳动报酬罪，依法将案件移送公安机关立案侦查。

案例三

关于佛山市汐某娱乐有限公司

涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪一案

2026年7月27日，林某等24人到劳动保障部门投诉，反映佛山市汐某娱乐有限公司拖欠其2026年6月至7月工资合计143107元。该公司经营收入转入股东个人账户，拒不提供营收、支出相关材料。

人社部门先后两次下达《劳动保障监察限期改正指令书》，责令公司足额支付员工工资，但该公司逾期仍未支付。2026年9月17日，顺德区民政和人力资源社会保障局以涉嫌拒不支付劳动报酬罪，依法将案件移送公安机关立案侦查。

案例四

关于佛山市海某阁餐饮有限公司

涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪一案

2026年8月24日，82名员工到人社部门投诉，反映佛山市海某阁餐饮有限公司（法定代表人及实际经营者：陈某）拖欠其2025年10月至2026年7月工资合计137.92万元，涉嫌拒不支付劳动报酬。

9月11日，顺德区民政和人力资源社会保障局下达《劳动保障监察限期改正指令书》，责令该公司于9月14日前付清工资，但该公司逾期未履行。2026年，顺德区民政和人力资源社会保障局以涉嫌拒不支付劳动报酬罪，依法将案件移送公安机关立案侦查。

案例五

关于贵州田某建筑劳务有限公司

涉嫌拒不支付劳动报酬罪一案

2026年8月4日，姜某等3人到顺德区民政和人力资源社会保障局投诉，反映贵州田某建筑劳务有限公司在佛山市顺德区大良勒流水体综合整治项目拖欠其施工工资合计387400元，法定代表人魏某去向不明，存在欠薪逃匿嫌疑。

2026年8月28日，顺德区民政和人力资源社会保障局下达《劳动保障监察限期改正指令书》，经电话、短信、现场张贴及网上公告等方式联系，该公司逾期未履行。2026年9月9日，顺德区民政和人力资源社会保障局以涉嫌拒不支付劳动报酬罪，依法将案件移送公安机关立案侦查。

上述案件中，用人单位均存在“有能力支付而拒不支付、数额较大、经政府有关部门责令支付仍不支付”的情形，已触犯《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定的拒不支付劳动报酬罪。顺德区民政和人力资源社会保障局依据《行政执法机关移送涉嫌犯罪案件的规定》，迅速启动“行刑衔接”机制，经集体审议认定达到刑事移送标准后，依法向公安机关移送。

“这些案件的移送，向恶意欠薪者释放了‘欠薪不止于行政处罚、刑事追责随时可能到来’的强烈信号。”顺德区民政和人力资源社会保障局相关负责人表示，下一步，顺德区民政和人力资源社会保障局将继续保持高压态势，用好用足“移送公安”这一法律武器，做到“应移尽移、移必有果”，切实用法治力量捍卫劳动者合法权益。

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顺德区民政和人力资源社会保障局

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来源：顺德区民政和人力资源社会保障局

编辑：佛山新闻网 张凯滢

审校：岑炽晖、麦丽敏、乐从镇宣传文体旅游和教育办公室