5224个岗位、月薪最高2.5万！东职院这场招聘会干货满满

为深入落实就业优先战略，全力促进毕业生高质量充分就业，11月4日下午，东莞职业技术学院2027届毕业生秋季校园招聘会暨普通专升本咨询会顺利举办。本次活动紧扣东莞产业人才需求，聚焦东莞市“百千万工程”就业赋能目标，搭建校企对接桥梁，打通毕业生从校园走向职场的衔接通道。

本次招聘会共吸引198家用人单位参会，提供岗位5224个，覆盖智能制造、电子信息、包装印刷、现代服务、文化教育、跨境电商等多个重点行业，岗位最高月薪可达25000元。参会企业阵容优质，包含生益电子、英维克、光库科技等14家上市企业，以及68家省级专精特新中小企业；岗位类型丰富，涵盖技术研发、运营、财务、行政、销售、助教等，与学校专业匹配度较高，吸引6200余名毕业生到场求职。

现场秩序井然，求职氛围浓厚。不少毕业生带着精心打磨的简历主动与企业HR深入交流，重点了解岗位要求、晋升机制、职业发展路径。不少东职学子摒弃“唯高薪论”，展现出理性务实、着眼长远的就业观念。

电子商务专业学生陈思洁将求职方向锁定在外贸、跨境物流赛道，现场投递了跨境物流、出口供应链相关岗位。“实习阶段，我的预期薪资在4000—5000元，薪资只是考量因素之一，我更看重企业的晋升空间。”她表示，自己一直坚持学习英语，同步学习数据处理、直播表达等技能，不断提升综合竞争力。

电子信息工程技术专业学生何佳颖现场面试了三家对口企业。在她看来，在校所学知识能够对接岗位需求，但在 AI技术快速发展的背景下，仅掌握基础专业技能难以满足行业要求。“AI写代码日趋成熟，我们更要全方位锤炼综合能力，培养沟通协调、统筹管理、创新思考等不容易被人工智能替代的素养。”她坦言，现阶段不会盲目追逐高薪，优先选择能够发挥专业优势、契合个人成长规划的岗位，同时将普通专升本作为自己的升学目标。

本次招聘会采用“招聘+咨询+服务+洽谈”一体化模式，打造综合性求职服务阵地。会场专门设置专升本咨询专区，邀请18所本科院校到场，为有升学意向的学生解读报考政策、专业选择与备考规划；学校联合东莞市人社局，将基层就业补贴、创业扶持等公共就业服务送进校园；同步开设AI就业体验区、一对一简历诊断区、征兵政策咨询区，为学生提供职业智能测评、简历优化指导等个性化服务。各学院专业带头人、骨干教师还与企业代表面对面交流，深化产教融合，夯实协同育人基础。

现场还有一位特别的招聘人员——智能制造与装备技术专业往届毕业生何易原。今年3月，他通过学校秋季招聘会顺利入职参会企业，此次跟随企业返校招揽学弟学妹。他说，企业虽配有师傅带教，但指导节奏偏紧凑，想要胜任岗位，离不开持续的实操练习与主动钻研。何易原鼓励学弟学妹放平求职心态：“找工作要愿意动手实操，不惧面试、不怕受挫，大胆尝试、多多积累。”

企业方也道出了真实用人标准。参展企业代表范先生介绍，企业主营高端AI线路板产品，生产工艺、设备标准严苛，设备维护岗位容错空间小，对求职者实操能力、安全规范意识要求很高。范先生表示，部分应届生实训经历较为单一，安全生产意识有待提升，企业需要投入较多资源开展岗前培训，因此面试环节会细致考察，摸清学生短板，便于后续定向培养。同时，企业负责人对东职院学子扎实的专业功底、突出的实操能力给予肯定，希望吸纳更多本校毕业生加入。

下一步，东莞职业技术学院将持续瞄准毕业生求职痛点和产业用人需求，不断拓宽就业渠道，常态化开展企业专场宣讲、线上岗位推送、一对一就业帮扶，持续健全“就业+升学+参军+创业”多元支持体系，创新就业服务形式，打通人才供需对接堵点，为毕业生求职就业保驾护航，持续为东莞产业发展输送适配的高素质技术技能人才。

（记者 梁晓云）