潮玩 AI、善用 AI！布吉街道多措并举营造“人人学AI 人人用AI”浓厚氛围

为深入贯彻区委、区政府“ALL IN AI”战略部署，积极响应龙岗区“人人学AI 人人用AI”活动号召，布吉街道主动作为、多点发力，通过专家授课夯实根基、团组联动同步参训、组建攻坚队实战练兵，推动AI学习培训走深走实，在街道上下营造起全员学用AI、善用AI的浓厚氛围。

抢抓先机，绘好AI学习“路线图”

龙岗区干部“人人学AI，人人用AI”专项行动部署会后，布吉街道第一时间召开街道专项行动部署会，传达学习区部署会精神，逐项对照区方案要求研究贯彻落实举措。会议明确，要把AI素养提升作为干部能力建设的重要内容，紧扣分团编组、培训体系、成果交流三项部署，结合街道业务实际梳理应用场景、组建骨干队伍、谋划攻坚选题，明确责任部门与时间节点，确保区里部署在街道落地见效。

打造工坊，开启理论实操“充电站”

布吉街道打造“1+4”AI赋能工坊（1场专题讲座+4节实操课程），特邀清华大学深圳国际研究生院培训学院副院长张文铸主讲，面向街道公务员、职员、社区站长及业务骨干等200余人开展培训。首场讲座系统梳理AI发展脉络与核心原理，结合布吉AI街区规划愿景，解读AI赋能政务服务与基层治理的应用前景。后续实操课程聚焦材料撰写、流程优化、宣传设计、数据处理等痛点，设置公文撰写、图表生成、PPT美化、宣传创意等实战模块，并加入基础Python教学，助力干部从“技术使用者”向“解决方案设计者”跨越。

联学联建，扩大跨界共学“朋友圈”

布吉街道以团组联动学习为抓手，组织干部通过视频信号同步接入南湾街道WorkBuddy实操培训，参训干部全程观摩“先问工作、再开界面”的实操教法和高频任务现场演练，直观感受“人手一机、当堂上手、当堂交付”的实操节奏，在跨街道交流中借鉴兄弟街道任务演练的组织经验；同时组织干部前往坂田人工智能6S店开展“人人学AI，人人用AI”研学交流，实地了解人工智能应用场景与前沿产品，进一步拓宽AI应用视野、激发学用AI的主动性和紧迫感，为街道后续自主开展实操培训提供了有益参考。

揭榜挂帅，投身基层治理“练兵场”

布吉街道组织召开学用AI攻坚队碰头会，聚焦城市治理数字化攻坚方向，集中研讨“基于RFID与视频监控数据的非机动车违法分群治理智能体”项目，深入研究应用场景与闭环业务流程，梳理跨部门协同事项、数据共享需求及技术落地重难点，明确责任分工与推进节点。会后，攻坚队小组前往龙岗区交警大队，围绕RFID数据采集范围、数据质量、共享机制及交通治理场景应用开展专题研讨，明确数据对接需求和后续协作方向，为推进AI+交通治理应用场景建设奠定数据基础。攻坚队以真实治理场景为“练兵场”，推动干部在项目攻坚中深化对AI技术理解与运用，实现从“课堂学”到“实战用”的有效衔接。

全员上阵，引领办公智慧“新潮流”

系列培训坚持理论高度与实践温度并重。随着学习不断深入，参训干部的关注点已从最初的AI软件操作，逐步转向智能体的设计与应用，对AI赋能工作的理解也更加系统深入。大家普遍感到，AI不再是遥远的“新鲜事物”，而是可以真正融入业务、参与流程的“工作伙伴”。街道同步依托工作群推送智能体搭建案例、组织学习心得交流，以“会用者带动想学者”，推动AI学习由集中培训向日常渗透延伸、由软件操作向智能体应用进阶，逐步形成人人愿学、人人乐用的良好氛围。

下一步，布吉街道将持续深化“四线培养体系”建设，以青年理论学习小组为载体，常态化开展AI实操培训与场景演练，推动AI素养成为年轻干部培养的关键一环；依托学用AI攻坚队，聚焦基层治理痛点难点开展项目化攻坚，以真实场景倒逼学用结合，及时总结推广可复制的AI应用案例；同时通过团组联动、经验分享、成果展示等方式，持续营造“人人学AI、人人用AI”的氛围，让年轻干部真正成长为堪当AI时代发展重任的复合型人才，为布吉高质量发展注入源源不断的青春活力。

读特&深圳晚报记者 郑燕妹